Zadbaj o kwestie prawne, gdy zatrudniasz pracowników
Gdy prowadzisz własną działalność gospodarczą i zatrudniasz pracowników, sam musisz zadbać o wiele kwestii. Nie obce powinny ci być wzory umów, powinieneś też orientować się w podstawowych kwestiach prawnych. Wzór umów z pewnością będzie ci przydatny, gdyż kwestią podstawową jest podpisanie umów z zatrudnionymi osobami. Wzór umowy o dzieło, wzór umowy zlecenia czy wzór umowy o pracę, okazać się mogą niezbędne. Warto być już wcześniej dobrze zorganizowanym, zadbać, by wszystkie wzory umów i formularzy, znajdowały się w jednym miejscu i były zawsze pod ręką. Może to być biurko bądź półka, gdzie umowy będą bezpieczne w podręcznym segregatorze. Prócz wyżej wymienionych wzorów umów, powinieneś mieć także formularze takie jak: wzór wypowiedzenia, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie czy porozumienie zmieniające umowę o pracę. Korzystać, chociaż rzadko, możesz także z takich dokumentów, jak: anulowanie pełnomocnictwa z powodu rozwiązania umowy o pracę, odpowiedź na skargę na personel czy informacja o nowym przedstawicielu firmy. Takie dokumenty powinny być znane każdemu przedsiębiorcy, prowadzącemu własną działalność gospodarczą. Prócz umów i wyżej wspomnianych formularzy, osoba prowadząca firma, powinna dbać o kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy, dbać o rozwój pracowników, organizować szkolenia. Należy także stworzyć regulamin pracy i zadbać o to, by każdy pracownik z nim został zapoznany. W ten sposób, unikniesz problemów, w razie kontroli w twojej firmie.
Nie dostosowuj się do pracy. Ją dostosuj do siebie!
Jeśli zastanawiasz się nad tym, jaką pracę najlepiej podjąć, rozważ możliwość zostania pracownikiem stałym i podpisania umowy na pełen etat. Wszystko oczywiście zależy od tego, jak wiele masz czasu i czy potrzebujesz sobie tylko dorobić, czy zarobić na życie. Jeśli to pierwsze, wówczas ośmiogodzinna dniówka może cię nie zadowalać do końca, bo cztery godziny dziennie wystarczą ci w zupełności. Jeśli jednak jesteś żywicielem rodziny, wówczas przydałoby się, aby twoja umowa o pracę mówiła o zajęciu w pełnowymiarowym wymiarze godzin. Praca na pełen etat ma zarówno swoje plusy, jak i minusy. Tak jest jednak chyba z każdym zajęciem, nie powinieneś więc się przejmować zbytnio jeśli i w twoim zawodzie znajdziesz zbyt dużo (według ciebie) negatywnych stron. Ważne, żeby to, co robisz normował kodeks pracy i żeby zajęcie dawało wymierne rezultaty. Osiem godzin dziennie, szczególnie tuż po skończeniu studiów, wydaje się liczbą ogromną. Piąty rok, na którym na uczelnię przychodziło się wtedy, kiedy się chciało, minął bezpowrotnie. Czas pracy jest więc ustalany z góry, a ty musisz się do niego dostosować. I wstawać rano po to, żeby dotrzeć na czas i po ośmiu godzinach pracy móc dopiero z firmy wyjść. Na początku może to być trochę męczące. Więcej nawet ? może drażnić i sprawiać, że przez pierwsze miesiące będziesz chodził niewyspany (a to akurat podobne do czasów studenckich), po pewnym czasie jednak przyzwyczaisz się do nowego trybu życia. Aż do emerytury pozostanie on już niestety podobny.
Hello world!
Welcome to WordPress. This is your first post. Edit or delete it, then start blogging!